אובדן כושר עבודה ופנסיה

לא כולם יודעים אבל מזה שנים רבות הדין במדינת ישראל מחייב את המעסיק לבטח את העובד בביטוח פנסיוני ע"פ החוק אשר מכיל בתוכו כיסוי גם למקרה של אובדן כושר עבודה - פנסיית נכות. המשמעות היא שכל עובד אשר איבד את כושרו לעבודה עקב תאונה ו/או מחלה יוכל להיות זכאי לקבצת פנסיית נכות בשיעור של 75% משכרו המבוטח וזאת עד לגיל פרישה לגמלאות. במצב כזה המבוטח הנפגע מרוויח פעמיים - פעם ראשונה כאשר הוא מקבל מדי חודש פנסיית נכות אשר מאפשרת לו או למשפחתו להתקיים בכבוד ולא להתדרדר למעגל העוני ובפעם השניה כאשר קרן הפנסייה ממשיכה מדי חודש להפריש סכומים לטובת החיסכון הפנסיוני כך שכאשר העובד מגיע לגיל הפרישה לגמלאות הוא צובר את מלוא הסכומים כך שפנסיית הזקנה שלו לא תפגע והוא יוכל להמשיך להתקיים בכבוד גם לאחר גיל הפרישה. חשוב מאוד שלא להתפתות וללפדות את סכומי החיסכון בטרם מיציתם את האפשרות לתבוע פנסיית נכות. פדיון הסכומים בעת מצוקה יגרום לכך שהמבוטח עלול להישאר שנים רבות ולמעשה לכל שארית חייו בלי קצבה שתאפשר לו להתקיים והכל בתמורה לסכומי כסף קטנים יחסית ובפרט כאשר כל פדיון סכומים לפני המועד מחוייב במס גבוה. במהלך השנים פגשנו לקוחות רבים אשר בעתות מצוקה כאשר הם היו במצב קשה כלכלי ורפאוי הם פעלו לממש את כספי היסכון הפנסיוני בבהילות וגילו בסופול של יום כי מכרו את עתידם הכלכלי בעבור נזיד עדשים. מזה עשרים שנה ויותר אנו מטפלים בתביעות פנסיית נכות והגשת ערעורים על החילטות הועדות הרפואיות של קרן הפנסיה בין אם ניהול ערר בועדות רפואיות לעררים ובין אם הגשות ערעורים לבית הדין האזורי והארצי לעבודה.